Werken bij Ketjen
Binnen Ketjen werken we allemaal samen aan hetzelfde doel. Elke functie is belangrijk en iedereen doet ertoe.
Onze mensen maken ons succesvol! Wij vinden het belangrijk dat je jezelf kunt zijn en je thuis voelt bij ons en dat je het naar je zin hebt. Daarom werken wij volgens zes kernwaarden: zorgzaamheid, nieuwsgierigheid, moed, samenwerking, bescheidenheid, en, integriteit en transparantie.
Goede arbeidsvoorwaarden
Het werk is bij ons interessant én leuk, maar natuurlijk bieden wij onze medewerkers ook goede arbeidsvoorwaarden. Je krijgt een marktconform salaris en veel extra’s, zogenaamde secundaire arbeidsvoorwaarden. Een daarvan is bijvoorbeeld een goed en premievrij pensioen. Wij betalen de premie dus helemaal.
Bij ons krijg je de ruimte om je privétijd in te vullen. Als het voor je werk mogelijk is, kun je ook thuiswerken. Jij kiest wat het beste bij jou past. Onze medewerkers ervaren hierdoor een goede werk-privébalans.
Doorgroei
Binnen Ketjen zijn er veel doorgroeimogelijkheden. Je kunt bij ons doorgroeien of overstappen naar andere functies in ons bedrijf. Het is dan ook niet voor niets dat sommige collega’s al tientallen jaren bij ons werken. Omdat wij een internationaal bedrijf zijn, is het soms ook mogelijk om een stap te maken naar een andere locatie in het buitenland.
Opleidingen
Eén van onze kernwaarden is zorgzaamheid. Een belangrijk onderdeel hiervan is dat onze medewerkers na een werkdag veilig en gezond weer thuiskomen. We besteden dan ook veel tijd aan veiligheidstrainingen, zodat iedereen de veiligheidsregels kent, onveilige situaties en handelingen herkent en maatregelen kan nemen.
Daarnaast kun je ook opleidingen volgen om je persoonlijk en vakinhoudelijk verder te ontwikkelen. Om beter te worden in het werk wat je al doet of om bijvoorbeeld te kunnen overstappen naar een hele andere functie binnen Ketjen.
onze waarden
Ketjen is een waardengedreven onderneming die zich in al haar bedrijfsactiviteiten committeert aan de hoogste normen voor eerlijk, wettelijk en ethisch handelen. Deze principes bepalen de wijze waarop wij samenwerken, problemen oplossen en het succes van onze klanten in elke fase ondersteunen.
RESPECT
We waarderen elkaar en behandelen
iedereen met waardigheid en respect.
OPEN COMMUNICATIE
We communiceren open en eerlijk
om vertrouwen op te bouwen en
betere resultaten te behalen.
SNELHEID & WENDBAARHEID
We handelen snel, passen ons
snel aan en benutten kansen om
te winnen.
VOLLEDIG EIGENAARSCHAP
We nemen verantwoordelijkheid,
komen onze afspraken na en houden
onszelf en elkaar verantwoordelijk.
RESULTAATGERICHT LEIDERSCHAP
We richten ons op meetbare resultaten
en uitkomsten die ertoe doen.
TEAMWORK
We werken samen, ondersteunen
elkaar en bereiken samen meer.
STERKE PRESTATIES WORDEN
BELOOND
We vieren successen en erkennen
en belonen sterke prestaties.